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為全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，搶抓促進(jìn)就業(yè)關(guān)鍵期，助推廣州商學(xué)院產(chǎn)教融合，有效地提升2024屆畢業(yè)生求職能力，4月28日-6月1日，廣州商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院以“‘韜’說就業(yè)，‘職’引前行”為主題面向2024屆畢業(yè)生相繼開展了五期企業(yè)名師面對面就業(yè)指導(dǎo)活動，邀請了康大集團(tuán)人力資源部張韜經(jīng)理擔(dān)任指導(dǎo)講師。

張韜經(jīng)理針對畢業(yè)生擇業(yè)困惑、撰寫簡歷困難、面試焦慮等問題，結(jié)合自身豐富的從業(yè)經(jīng)驗，圍繞求職擇業(yè)各環(huán)節(jié)展開系統(tǒng)性的講解，聚焦職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷診斷、面試技巧及面試難點痛點為同學(xué)提供個性化指導(dǎo)。

在簡歷診斷環(huán)節(jié)， 張韜經(jīng)理指導(dǎo)同學(xué)們修改完善簡歷，提升簡歷質(zhì)量。他指出，簡歷內(nèi)容要簡明扼要、有所側(cè)重、突出亮點，社會實踐成果盡量選擇量化的方式呈現(xiàn)，并建議同學(xué)們準(zhǔn)備不同類型的簡歷有針對性地投遞不同的企業(yè)和崗位。在面試指導(dǎo)環(huán)節(jié)，張韜經(jīng)理建議同學(xué)們在求職應(yīng)聘前做好充足的準(zhǔn)備工作，多了解應(yīng)聘公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、崗位需求、最新動態(tài)等信息，力求在面試中更好更全面地展現(xiàn)自身能力。他還通過開展體驗式教學(xué)活動幫助學(xué)生透過問題看本質(zhì)，提升面試能力，組織學(xué)生進(jìn)行面試情景模擬訓(xùn)練，引導(dǎo)學(xué)生先后扮演“面試官”和“求職者”角色，針對十大經(jīng)典面試問題進(jìn)行模擬面試，幫助學(xué)生從不同角度理解面試，將問題逐一拆分、剖析、作答，加強(qiáng)對面試問題和面試技巧的理解。

本次就業(yè)指導(dǎo)活動內(nèi)容緊扣就業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，貼近學(xué)生就業(yè)實際，具有很強(qiáng)的針對性和實踐性，有效提高了畢業(yè)生的求職競爭力和職業(yè)素養(yǎng)，幫助畢業(yè)生彌補了經(jīng)驗上的不足，增強(qiáng)了求職的自信心，提高面試的成功率，為今后的應(yīng)聘求職工作打下良好的基礎(chǔ)。（作者: 巫進(jìn)娣）

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